Точка входа и навигация по личности и профессии

Илана Элен Табориски

Стратег и ментор

Женщина, которая рискнула быть счастливой и выбрала быть собой.

Автор методики «АНИЛИ» — меняться, оставаясь собой.

Это путь, где каждый шаг совершается в согласии с собой. Где можно развиваться, расти и менять направление, сохраняя верность себе. Это про устойчивость в развитии. Про смелость быть собой даже в потоке перемен.

Илана Элен Табориски
Логотип
Позиционирование

Баланс аутентичности и адаптации к переменам для личностей, команд и организаций.

Метод АНИЛИ

Метод АНИЛИ объединяет несколько взаимодополняющих направлений:

  • авторские практики и упражнения, направленные на осознание и развитие
  • стратегическое консультирование, помогающее выстраивать направление и логику действий
  • цифровой анализ личности как инструмент навигации и понимания жизненных циклов
  • трансформационные игры, создающие пространство исследования и роста
  • работу с вопросами, которые пробуждают мотивацию и запускают движение

Правильно сформулированные вопросы усиливают ясность. Поиск ответов приводит к цели. Стратегическое сопровождение поддерживает процесс на всём пути развития и изменений.

Профессиональная сущность

Я сопровождаю людей, команды и проекты в моменты выбора, роста и перемен. Моя работа — это соединение ясности, смысла и конкретных шагов.

Я помогаю выстраивать движение вперёд так, чтобы изменения усиливали человека и раскрывали его потенциал.

Я работаю там, где важно:

  • принимать значимые решения
  • опираться на внутренние ценности
  • двигаться вперёд в реальных условиях жизни и работы

Ключевые компетенции

Стратегическое сопровождение. Индивидуальное менторство, выработка решений и поддержка в сложных жизненных, профессиональных и управленческих ситуациях.
Развитие и сопровождение проектов. Помощь в прояснении идей, целей и смыслов, выстраивание понятной структуры проектов, логики развития, партнёрств и коммуникации.
Пространства развития и живого обучения. Тренинги, семинары, игровые и метафорические форматы для взрослых, команд, профессиональных и социальных сообществ.
Мультикультурная практика. Работа с темами адаптации, интеграции и выстраивания диалога между культурами, поколениями и профессиональными мирами.
«В месте, где встречаются наши таланты и потребности мира, там находится наше предназначение» — вдохновлено Аристотелем.

Для кого я работаю

Люди на жизненном или профессиональном перекрёстке

Когда важно понять, куда двигаться дальше и на что опираться.

Лидеры и управленцы

Когда требуется ясность, устойчивость и уверенность в решениях.

Помогающие практики и волонтёры

Когда важно сохранять ресурс, смысл и радость в работе с людьми.

Руководители НКО и социальных проектов

Когда есть идея и миссия, и важно выстроить понятный путь развития.

Метод «АНИЛИ» — путь изменений в согласии с собой

Это развитие:

  • в согласии с внутренними ценностями
  • с уважением к реальности
  • с опорой на сильные стороны и живые ресурсы

Метод помогает:

  • прояснить направление
  • найти устойчивые решения
  • двигаться шаг за шагом

Или вы получаете:

  • инструменты для реализации самых смелых планов
  • ясность в том, кто вы есть, и гибкость в том, что вы делаете
  • развитие с опорой на внутреннюю целостность
  • уверенность в решениях, подходящих именно вам в жизни, отношениях и карьере
  • повод улыбаться каждый день

Завершающий блок

Я продолжаю путь: меняюсь, учусь, люблю, создаю, поднимаю планку и ценю то, что уже есть.

«Секрет состоит в том, чтобы верить в себя».

Если вам важно идти вперёд и при этом оставаться собой — давайте познакомимся.

Проекты

Мои проекты — единое пространство развития

Моя работа реализуется через три взаимосвязанных проекта, которые дополняют друг друга и создают целостный путь развития.

АНИЛИ

Авторский метод и индивидуальное стратегическое сопровождение.

LAND AND SKY

Социальные, образовательные и культурные программы для людей, сообществ и организаций.

TONDO

Профессиональное пространство для художников, арт-практиков и специалистов творческих направлений.

Каждый проект — это отдельный вход. Вместе — глубокая и устойчивая система поддержки (синергия).

Где идеи становятся живыми проектами

Мои проекты рождаются не из абстрактных концепций. Они появляются там, где есть живой запрос, реальная потребность и люди, готовые к развитию. Каждый проект — это отдельный вход. Вместе они создают целостное пространство роста, поддержки и изменений, в котором идеи получают форму, движение и устойчивость.

АНИЛИ

АНИЛИ — меняться, оставаясь собой

Навигация. Стратегическое развитие. Осознанные изменения.

АНИЛИ — авторская методика стратегического развития и устойчивых изменений, основанная на балансе между внутренней аутентичностью и способностью адаптироваться к внешним условиям.

Метод применяется в индивидуальной работе, развитии бизнеса и НКО, лидерских программах, командном взаимодействии и профессиональном сопровождении специалистов помогающих профессий.

АНИЛИ помогает принимать решения осознанно, двигаться вперёд уверенно и выстраивать развитие в согласии с собой и реальностью.

Философия подхода

Ключевой принцип АНИЛИ — меняться, оставаясь собой.

Этот принцип означает:

  • изменения происходят через раскрытие собственной природы
  • развитие опирается на ценности и идентичность
  • устойчивость формируется из внутренней целостности
  • решения становятся ясными и реализуемыми
  • адаптация усиливает ресурс и жизненную энергию

АНИЛИ соединяет стратегическое мышление с вниманием к состоянию человека, мотивации и контексту среды, в которой принимаются и реализуются решения.

Кому подходит метод АНИЛИ

Людям в точке выбора и трансформации. Когда важно понять, куда двигаться дальше, на что опираться и как выстроить собственную стратегию жизни или профессии. Результат: ясность целей, уверенность в решениях, внутренняя устойчивость, ощущение направления.
Руководителям и предпринимателям. Когда требуется стратегическое мышление, гибкость и способность принимать решения в условиях изменений. Результат: чёткий вектор развития, сильные управленческие решения, устойчивое лидерство.
Командам и организациям. Когда важно договориться о смыслах, целях и способах движения вперёд. Результат: общая стратегическая ясность, согласованность действий, укрепление командной динамики.
Помогающим практикам и специалистам. Когда профессия требует высокой эмоциональной включённости и устойчивости. Результат: восполнение ресурса, профессиональные границы, радость и интерес к работе.

Методология: пять компонентов развития

Метод строится на балансе пяти взаимосвязанных элементов, которые образуют целостный путь устойчивых изменений.

  • А — Анализ. Прояснение текущей ситуации и точек роста. Цифровой анализ личности и жизненных циклов. Стратегическая диагностика ресурсов и возможностей.
  • Н — Навигация. Формирование внутреннего ориентира. Работа с ценностями, смыслами и приоритетами. Выстраивание ясного вектора движения.
  • И — Игра. Игровые и метафорические форматы как пространство исследования. Безопасное проживание изменений. Развитие гибкости мышления и поведения.
  • Л — Логика. Переход от понимания к чёткому плану действий. Выстраивание последовательности шагов. Превращение стратегии в практику.
  • И — Интеграция. Внедрение решений в реальную жизнь и работу. Сопровождение изменений во времени. Формирование устойчивых привычек и процессов.

Почему метод работает

Авторская методология с проверенным опытом. Метод вырос из многолетней практики работы с людьми, командами и организациями. За ним стоит реальный опыт создания и развития некоммерческих организаций, образовательных программ и социальных инициатив с тысячами участников.
Объединяет пять направлений в одну систему. Стратегическое консультирование, цифровой анализ личности, игропрактика, элементы арт-терапии и работа с развитием проектов соединяются в целостный инструмент трансформации.
Мультикультурная глубина. 20 лет работы с процессами интеграции, адаптации и построения культурных и профессиональных мостов.
Цифровой анализ как навигатор. Глубокий аналитический инструмент для понимания жизненных циклов, ресурсов и оптимального времени для решений.
Игра как инструмент развития. Трансформационные игры и игровые форматы создают пространство для безопасного исследования, обучения и роста, превращая внутреннюю работу в увлекательный процесс через творчество и осознанность.

Флагманские продукты

  • Индивидуальное стратегическое сопровождение «АНИЛИ». Глубокая работа в формате стратегического партнёрства. Результат: ясная стратегия действий, уверенность в выборе, устойчивое движение вперёд.
  • Тренинг «Стратегия Красного Носа». Авторская программа развития устойчивости, гибкости и присутствия. Результат: внутренняя устойчивость, спокойствие и точность действий в эмоционально нагруженных условиях.
  • Консалтинг и сопровождение проектов. Стратегическое сопровождение организаций и инициатив (бизнес и НКО). Результат: структурированный проект с ясной стратегией и устойчивым развитием.
  • Цифровой анализ личности и событий. Глубокий аналитический инструмент для осознанного выбора направлений, сроков и форм действий. Результат: понимание жизненных циклов и оптимального времени для решений.
  • Игропрактика и групповые стратегические форматы. Трансформационные игры, стратегические воркшопы, практические группы развития. Результат: расширение вариантов решений, усиление командной согласованности, развитие стратегического мышления.

Для кого метод АНИЛИ

  • для людей в точке выбора и развития
  • для руководителей и предпринимателей
  • для команд и управленческих групп
  • для организаций и проектов в стадии роста
  • для профессионалов помогающих практик

Форматы и продукты АНИЛИ

Метод АНИЛИ реализуется в разных форматах — в зависимости от запроса, этапа и контекста, в котором находится человек, команда или проект. Все форматы объединяет одно: движение в согласии с собой, ясность решений и устойчивость в развитии.

Как начать работу с АНИЛИ

  1. Связаться удобным способом.
  2. Коротко описать запрос или ситуацию.
  3. Обсудить возможные форматы.
  4. Выбрать подходящий путь и начать работу.

Каждый процесс выстраивается с уважением к вашему темпу и задачам.

Завершение

АНИЛИ — это метод, который помогает превращать изменения в осознанный и устойчивый путь развития.

АНИЛИ — это путь, в котором стратегия становится живой, а развитие — устойчивым и радостным.

«Секрет состоит в том, чтобы верить в себя». Чарли Чаплин, мой учитель.

Когда метод АНИЛИ становится опорой

Для личного пути и внутренних перемен. В жизни бывают моменты, когда вопросы опережают ответы. В работе по методу АНИЛИ проясняются: подлинные ценности и приоритеты, ресурсы, способы принятия решений, внутренняя ясность и чувство направления. Результат: личная стратегия, выстроенная изнутри и подходящая именно вам.
Для тех, кто ведёт за собой других. Метод поддерживает развитие стратегического мышления, умение делегировать, эмоциональную устойчивость и баланс между логикой, цифрами, интуицией и человеческим фактором.
Для специалистов помогающих профессий. Метод помогает выстроить живые и экологичные профессиональные границы, регулярное восполнение ресурса, осознанность и устойчивость в коммуникациях.
Для тех, кто развивает социальные и общественные инициативы. Подход АНИЛИ помогает формулировать миссию, выстраивать логику развития проекта, готовиться к кол кора и заявкам в фонды, выстраивать диалог с партнёрами, донорами и государственными структурами. Результат: идея, которая получает форму, поддержку и реальные возможности для развития.

Флагманские продукты АНИЛИ

Индивидуальное стратегическое сопровождение. Путь к себе — в своём темпе. Проясняются ценности, мотивация, формируется индивидуальная стратегия развития, усиливается внутренняя опора и уверенность в решениях.
Стратегии для бизнеса и команд. Когда цели соединяются со смыслом. Формируется миссия и ценности, проясняется вектор движения, выстраивается стратегия развития, укрепляется командная согласованность.
Тренинг «Стратегия Красного Носа». Смелость быть собой в профессии помощи. Восстанавливается эмоциональный баланс, формируются живые профессиональные границы, раскрывается гибкость и творческий ресурс.
Цифровой анализ личности и событий. Когда цифры становятся навигацией. Проясняются задачи текущего этапа и благоприятное время для решений и действий.
Сопровождение НКО и социальных проектов. От идеи — к устойчивой структуре. Формулируется миссия, выстраивается логика развития, укрепляются команды и процессы.
Семинары и лекции. Интерактивные образовательные форматы для организаций и профессиональных сообществ: стратегическое мышление, лидерство, устойчивость, ценности, трансформационные игры и практики.

Как выбрать формат

  • ищете личную ясность и направление — подойдёт индивидуальное сопровождение
  • работаете с командой или организацией — подойдут стратегии для бизнеса и команд
  • много отдаёте другим — поддержит «Стратегия Красного Носа»
  • стоите перед важным решением — полезен цифровой анализ
  • развиваете социальную инициативу — подойдёт сопровождение НКО
  • хотите обучение и расширение взгляда — подойдут семинары и лекции

Формат всегда можно уточнить и подобрать в диалоге.

LAND AND SKY

Социальное и образовательное пространство развития

LAND AND SKY — это пространство, где идеи развиваются в устойчивые программы и долгосрочные инициативы. Ключевое направление деятельности — Центр деловых искусств.

Центр деловых искусств работает на стыке развития личности, коммуникации, управленческих и жизненных навыков, искусства как инструмента мышления и роста.

В рамках LAND AND SKY реализуются:

  • образовательные программы для взрослых
  • социальные и культурные проекты
  • инициативы для сообществ, организаций и семей

Ценности LAND AND SKY:

  • уважение к человеку и его пути
  • развитие через навыки сегодняшнего дня
  • соединение смысла, практики и культуры
  • поддержка устойчивых изменений

Будущее семьи начинается с навыков сегодняшнего дня.

Ассоциация «Будущее семьи»

LAND AND SKY — социально-образовательное пространство, где семьи, сообщества и профессионалы развивают навыки, необходимые для устойчивой жизни в меняющемся мире.

Мы создаём и реализуем программы, которые соединяют образование, культуру и социальную практику и помогают людям разных поколений укреплять связь, понимание и качество жизни.

Наши программы. Сотрудничество.

Наша миссия

Мы поддерживаем развитие семей и сообществ через формирование жизненных, коммуникативных и управленческих навыков, которые помогают справляться с вызовами настоящего и уверенно смотреть в будущее.

LAND AND SKY работает на пересечении:

  • образования
  • культуры
  • социальной ответственности

Наше видение

Мы видим общество, в котором:

  • семья является опорой развития
  • навыки общения и сотрудничества передаются между поколениями
  • дети и взрослые чувствуют устойчивость и принадлежность
  • культура и образование становятся ресурсом роста

Наши ценности

  • уважение к человеку и его жизненному пути
  • поддержка семьи и связи поколений
  • развитие через навыки и практический опыт
  • открытость к диалогу и сотрудничеству
  • устойчивость как основа будущего

Направления деятельности

Три пространства реализации:

  • Центр неформального образования. Программы для детей, подростков и родителей, направленные на развитие навыков общения, саморегуляции, мышления и взаимодействия.
  • Центр деловых искусств (CBA). Пространство развития для взрослых и профессионалов, где искусство используется как инструмент мышления, коммуникации и управленческих навыков.
  • Социально значимые инициативы. Проекты, направленные на укрепление сообществ, инклюзию, культурный диалог и поддержку семей в различных жизненных ситуациях.

Для кого мы работаем

  • семей и родителей
  • детей и подростков
  • взрослых и специалистов
  • профессиональных сообществ
  • муниципалитетов и общественных структур

Партнёрства и сотрудничество

Мы открыты к сотрудничеству с:

  • образовательными учреждениями
  • муниципальными и государственными структурами
  • фондами и некоммерческими организациями
  • культурными и социальными инициативами

Совместная работа позволяет усиливать влияние программ и создавать устойчивые решения для общества.

История создания

(раздел в разработке)

На сайте предусмотрена возможность:

  • загрузки текстового описания
  • добавления файлов
  • размещения фотографий

Команда

(раздел в разработке)

На сайте предусмотрена возможность:

  • размещения информации о команде
  • загрузки фотографий
  • добавления биографий и документов

Начать сотрудничество

Если вам близки наши ценности и вы хотите развивать проекты, которые создают устойчивое будущее для семей и сообществ — давайте начнём диалог.

Проекты и инициативы

Проекты LAND AND SKY рождаются из реальных потребностей семей, сообществ и профессиональных групп. Мы создаём инициативы, которые помогают людям разных поколений развивать навыки, укреплять связь, находить опору и устойчивость в меняющемся мире.

Как мы создаём и развиваем проекты:

  • внимание к реальным запросам людей и сообществ
  • практический подход и долгосрочное видение
  • сочетание образования, культуры и социальной практики
  • партнёрство и совместное развитие

Мы сопровождаем проекты от идеи до устойчивой реализации, сохраняя гибкость и открытость к росту.

i-Teatron

Инклюзивное театральное пространство.

Проект объединяет:

  • детей с особенностями развития и их семьи
  • нейротипичных детей и родителей
  • специалистов и волонтёров
  • профессиональных деятелей культуры

Через театральные практики участники:

  • развивают коммуникацию и самовыражение
  • укрепляют уверенность и контакт с собой
  • учатся взаимодействовать и принимать различие
  • создают общее культурное пространство

Социальное значение: формирование инклюзивной культуры, укрепление семейных связей, развитие сообществ через искусство.

Подробнее о проекте

«Дерево жизни»

Программы поддержки, адаптации и устойчивости.

Проект работает с темами:

  • адаптация и интеграция
  • внутренняя опора и устойчивость
  • идентичность и связь поколений
  • поиск своего места и направления

Форматы включают:

  • групповые программы
  • образовательные и практические модули
  • работу с метафорами и образами
  • сопровождение процессов изменений

Социальное значение: поддержка семей и сообществ, развитие устойчивости, укрепление чувства принадлежности и дома.

Подробнее о проекте

Другие проекты и инициативы

LAND AND SKY остаётся открытым пространством для развития новых инициатив. В этом разделе размещаются действующие проекты, инициативы в стадии разработки, пилотные программы.

Каждый проект сопровождается:

  • кратким описанием
  • указанием целевых групп
  • форматом участия
  • возможностью расширения и масштабирования

Партнёрские проекты

Мы реализуем проекты в сотрудничестве с:

  • образовательными учреждениями
  • муниципальными и общественными структурами
  • культурными организациями
  • фондами и некоммерческими инициативами

Партнёрство позволяет усиливать влияние программ и создавать устойчивые решения, отвечающие потребностям общества.

Социальное и культурное влияние

  • укрепление семейных и межпоколенческих связей
  • развитие навыков общения и сотрудничества
  • поддержка инклюзии и культурного диалога
  • формирование устойчивых сообществ
  • повышение качества жизни участников

Мы уделяем внимание не только количественным показателям, но и качественным изменениям в жизни людей и сообществ.

Медиа и документы

В этом разделе размещаются:

  • фотографии и видео с мероприятий
  • презентации и материалы проектов
  • отчёты и публикации
  • методические и информационные документы

Раздел регулярно обновляется и отражает живую историю проектов.

Как присоединиться

Вы можете стать частью проектов LAND AND SKY в разных форматах:

  • партнёрство
  • поддержка инициатив
  • совместная разработка программ
  • волонтёрское участие

Мы открыты к диалогу и совместному развитию.

Поддержка и участие

Деятельность организации LAND AND SKY возможна благодаря участию людей, семей, партнёров и организаций, которым близки ценности образования, культуры и социальной ответственности.

Пожертвования (донаты):

  • развивать образовательные и социальные программы
  • поддерживать семьи и сообщества
  • создавать устойчивые проекты
  • расширять доступ к инициативам для разных групп населения

Поддержать LAND AND SKY (תרומה / Donations — отдельная ссылка).

На сайте предусмотрено:

  • отдельная страница с реквизитами
  • онлайн-форма пожертвования
  • возможность загрузки подтверждающих документов

Членство в амуте LAND AND SKY:

  • поддержка ценностей и миссии
  • участие в жизни и развитии проектов
  • членские взносы на организационную устойчивость и развитие программ

Предусмотрено: отдельная страница «Членство», форма вступления, ссылка на оплату, реквизиты ассоциации.

Сотрудничество и партнёрство:

  • образовательные учреждения
  • муниципальные и общественные структуры
  • фонды и доноры
  • культурные и социальные инициативы

Партнёрство позволяет усиливать социальное и образовательное влияние и создавать устойчивые программы.

Связаться для сотрудничества
TONDO

Ассоциация деятелей искусств и арт-терапевтов

TONDO — это ассоциация, объединяющая художников, арт-терапевтов и специалистов творческих направлений. TONDO создаёт профессиональное сообщество, пространство развития и поддержки, условия для обучения, обмена опытом и роста.

Ассоциация работает с темами:

  • профессиональной идентичности
  • интеграции и адаптации
  • творчества как ресурса изменений

TONDO — это место, где через искусство формируется сообщество, а через творчество создаются перемены.

Перейти к ассоциации TONDO

Профессиональное пространство искусства, развития и сообщества

TONDO — ассоциация, объединяющая деятелей искусств и арт-терапевтов, которые развиваются профессионально, работают с людьми и создают культурные и социальные инициативы. Мы создаём пространство, где искусство становится языком диалога, ресурсом устойчивости и основой профессионального роста.

Миссия TONDO

Поддержка и развитие профессионального сообщества деятелей искусств и арт-терапевтов через обучение, сопровождение, совместные проекты и формирование среды принадлежности. Искусство — живая сила, которая соединяет людей, культуры и поколения и создаёт пространство для роста и смысла.

Для кого TONDO

  • деятелей искусств
  • арт-терапевтов
  • художников, актёров, режиссёров, музыкантов
  • специалистов, работающих с людьми через творчество
  • новых репатриантов в сфере культуры и искусства
  • независимых и общественных инициатив

Что даёт участие в TONDO

  • профессиональное сообщество и живые связи
  • пространство обмена опытом и знаниями
  • возможности обучения и развития
  • поддержку культурных и творческих проектов
  • участие в совместных инициативах
  • ощущение принадлежности и опоры

Направления деятельности

  • Профессиональное развитие и обучение. Программы, курсы, семинары и практикумы для расширения профессиональных навыков и углубления практики.
  • Поддержка деятелей искусств и арт-терапевтов. Сопровождение проектов, менторские форматы, пространства для роста и профессионального диалога.
  • Культурные и социальные инициативы. Творческие проекты, фестивали, события и программы, направленные на развитие общества через искусство и культуру.

Программы и проекты

Программы TONDO создаются как живые профессиональные форматы, в которых искусство становится инструментом развития, а сообщество — источником поддержки и движения вперёд.

Логика программ

  • практическая направленность
  • уважение к индивидуальному профессиональному пути
  • сочетание обучения и опыта
  • развитие через диалог и сотрудничество
  • открытость к разным художественным и терапевтическим подходам

Основные направления программ

  • Профессиональное обучение и повышение квалификации. Курсы, обучающие модули, семинары, практикумы, авторские программы и лаборатории.
  • Поддержка и сопровождение деятелей искусств и арт-терапевтов. Менторские и групповые форматы, профессиональные встречи и разборы, сопровождение авторских проектов, пространства профессионального диалога.
  • Культурные и художественные проекты. Художественные и театральные инициативы, культурные события и фестивали, социально-культурные и междисциплинарные форматы.
  • Сообщество и профессиональные инициативы. Регулярные встречи, круглые столы, профессиональные дискуссии, совместные инициативы участников, обмен опытом и ресурсами.

Проекты в разработке

Ассоциация остаётся открытой к созданию новых программ и инициатив. В этом разделе размещаются проекты на стадии идеи, пилотные форматы и инициативы участников сообщества.

Участие в программах и проектах

Вы можете присоединиться к деятельности TONDO:

  • как участник программ
  • как инициатор проекта
  • как партнёр
  • как член ассоциации

Каждый формат участия поддерживает развитие профессионального сообщества и расширяет пространство совместных возможностей.

Присоединиться к TONDO

Вы можете стать частью ассоциации в разных форматах:

  • вступление в амуту
  • участие в деятельности и проектах
  • членские взносы

Поддержка и пожертвования: TONDO развивается благодаря поддержке людей и партнёров, которым близки ценности искусства, культуры и сообщества.

Поддержать деятельность TONDO (пожертвования / תרומה — отдельная ссылка).

Сотрудничество

Мы открыты к сотрудничеству с:

  • культурными и образовательными организациями
  • общественными и социальными инициативами
  • муниципальными структурами
  • фондами и партнёрами

Совместные проекты усиливают влияние искусства и расширяют пространство профессионального взаимодействия.

Связаться с нами

Как эти проекты связаны между собой

  • АНИЛИ формирует ясность, внутреннюю опору и направление развития
  • LAND AND SKY создаёт программы, пространства и практические форматы для обучения и роста
  • TONDO объединяет профессионалов и развивает сообщество через искусство и творчество

Вместе они образуют целостный путь развития — от личной навигации и решений к совместным действиям, проектам и сообществам.

Завершение

Я создаю проекты, в которых идеи становятся частью жизни, работы и развития людей.

«Секрет состоит в том, чтобы верить в себя» — Чарли Чаплин, мой учитель.

Если вам важно, чтобы идеи находили живое воплощение — давайте познакомимся.

Экспертиза

Экспертиза, которая приводит к устойчивым результатам

Моя профессиональная экспертиза формировалась на пересечении стратегии, работы с людьми и реальных проектов. Я сопровождаю процессы развития там, где важны ясность, смысл и результат для человека, команды и организации.

Моя сила — видеть целостную картину и сопровождать в принятии решений, которые работают в реальной жизни.

Четыре области моей экспертизы

Стратегическое сопровождение и навигация. Работа с выбором, решениями и направлением движения. Сопровождение в точках роста, перемен и ответственности. Прояснение целей и приоритетов, принятие решений в условиях неопределённости, удержание стратегического видения и последовательное движение вперёд.
Развитие проектов и организаций. Сопровождение социальных, образовательных, культурных и профессиональных инициатив. Прояснение миссии, выстраивание логики развития, работа с командами и ролями, укрепление устойчивости процессов.
Трансформационное обучение и игровые форматы. Пространства обучения через опыт, вовлечённость и осознание. Тренинги, семинары, стратегические сессии, игровые и метафорические форматы, практики группового развития.
Мультикультурная практика и интеграция. Опыт работы с адаптацией, интеграцией и взаимодействием людей из разных культурных и профессиональных контекстов. Работа с репатриантами, сопровождение профессиональных сообществ, выстраивание диалога между культурами и средами.

Как моя экспертиза проявляется на практике

  • находить ясность в сложных ситуациях
  • выстраивать стратегию в период изменений
  • укреплять команды и профессиональные сообщества
  • поддерживать людей, работающих с высокой ответственностью
  • создавать устойчивые социальные и образовательные проекты

Экспертиза всегда соединяет стратегию с человеческим фактором.

С кем я работаю

  • некоммерческие организации и социальные проекты
  • бизнес и предпринимательство
  • муниципальные и общественные структуры
  • образовательные и культурные инициативы
  • профессиональные сообщества
  • частные клиенты и лидеры

Каждый контекст требует своего языка, ритма и подхода — это учитывается в работе.

Результаты и эффекты

  • ясность в целях и решениях
  • устойчивость в период изменений
  • согласованность действий и смыслов
  • усиление командного взаимодействия
  • рост качества проектов и инициатив
  • уверенность в выбранном направлении

Результаты развиваются постепенно и сохраняются во времени.

Форматы сотрудничества

Экспертиза реализуется через подход АНИЛИ и включает:

  • индивидуальное стратегическое сопровождение
  • менторство и навигацию для лидеров
  • командную и организационную работу
  • стратегические и обучающие сессии
  • игровые и трансформационные форматы
  • сопровождение социальных и образовательных инициатив

Формат подбирается в зависимости от задач, контекста и этапа развития.

Принципы, на которых строится моя работа

  • уважение к человеку и его пути
  • ясность и честность в процессах
  • соединение смысла и практики
  • устойчивость как основа развития
  • внимание к качеству изменений и их долгосрочному эффекту

Эти принципы определяют стиль и глубину взаимодействия.

Завершение

Экспертиза для меня — это живой процесс сопровождения развития, в котором важны точность, глубина и бережность.

«Секрет состоит в том, чтобы верить в себя». Чарли Чаплин, мой учитель.

Если вам важно движение вперёд с ясностью, глубиной и устойчивостью — давайте обсудим сотрудничество.

Образование

Образование и профессиональный путь

Моё образование и профессиональный путь формировались постепенно — через обучение, практику, управление, работу с людьми и реальными системами. Для меня знания всегда были способом понимать мир глубже, а опыт — возможностью превращать понимание в живые и устойчивые решения.

Академическое образование

Тель-Авивский университет (Израиль). Магистр государственной политики (M.A.), программа для руководителей. Специализация: управление и развитие местных властей.

Университет имени Бен-Гуриона (Израиль). Бакалавр междисциплинарных исследований (B.A.). Междисциплинарный подход стал важной частью моего профессионального стиля.

Университет Хайфы (Израиль). Обучение в области арт-терапии и медицинской клоунады. Укрепил интерес к работе с состоянием человека, эмоциями, юмором и игрой.

Педагогический институт (Беларусь). Подготовка по преподаванию математики и физики. Заложил структурное мышление, внимание к логике, точности и последовательности.

Профессиональное обучение и расширение инструментов

В разные годы я осваивала:

  • стратегическое консультирование (PSCI)
  • практики диалога и договорённостей
  • нейролингвистическое программирование (NLP Practitioner, ABNLP)
  • развитие управленческих и лидерских навыков
  • проектное мышление и планирование
  • современные цифровые и аналитические инструменты, включая работу с ИИ

Обучение для меня — живой процесс, который поддерживает актуальность и глубину практики.

Профессиональное развитие и специализации

  • цифровой анализ личности и событий (система Александровой, более 20 лет практики)
  • позитивная и результативная психология
  • НЛП и коммуникационные практики
  • метафорические ассоциативные инструменты
  • трансформационные и стратегические игры
  • арт-терапевтические и театральные практики

Театр, искусство и работа с человеком

Значимым этапом моего пути стало обучение на театральном факультете в Хайфском университете по направлению арт-терапия и медицинская клоунада. Обучение и участие в экспериментальной группе позволили соединить психологию, театр, юмор, работу с эмоциями и искусство как язык контакта и исцеления.

Этот опыт стал основой для разработки авторских форматов и программ, включая «Стратегию Красного Носа».

Управленческий и институциональный опыт

На протяжении многих лет я работаю в сфере муниципального и социального управления в Израиле. Руководство отделом абсорбции при муниципалитете города Реховот стало пространством практической работы с интеграцией и адаптацией, семьями и сообществами, межкультурными процессами и системными социальными задачами. Этот опыт дал глубокое понимание того, как работают реальные системы и люди внутри них.

Авторские разработки и проекты

  • создание авторского метода АНИЛИ
  • разработка трансформационных игр
  • создание образовательных и менторских программ
  • запуск и сопровождение социальных и культурных инициатив
  • участие в создании и развитии ассоциаций и профессиональных сообществ

Сегодня

Сегодня мой путь — это соединение стратегии и человечности, образования и практики, личного опыта и профессиональной зрелости. Я продолжаю учиться, развиваться, расширять горизонты и углублять мастерство, сохраняя верность себе и выбранному направлению.

Профессиональный опыт

Более двух десятилетий я работаю с людьми, командами и организациями в сфере стратегического развития, сопровождения изменений и работы с сообществами.

Муниципалитет города Реховот (Израиль). Руководство системой абсорбции и интеграции репатриантов, развитие стратегий интеграции, управление профессиональными командами, создание и реализация программ для сообществ.

Национальные и международные организации. Работа с программами абсорбции и поддержки репатриантов, сотрудничество с государственными, муниципальными и общественными структурами, участие в международных инициативах и профессиональных семинарах.

Независимая практика (с 2004 года). Стратегическое сопровождение, менторство, обучение и фасилитация — сопровождение индивидуальных и профессиональных траекторий, развитие социальных и образовательных инициатив, работа с командами и организациями.

Мультикультурный путь

Мой профессиональный путь тесно связан с темами адаптации и интеграции, межкультурного диалога, работы с репатриантами, сопровождения людей в новых социальных и профессиональных контекстах. Этот опыт стал одной из опор метода АНИЛИ и сформировал особую чувствительность к среде, в которой живёт и развивается человек.

Образование и опыт как единое целое

Для меня образование и профессиональный путь — непрерывное движение. Знания дают глубину, опыт придаёт форму, практика соединяет одно с другим и превращает их в живой процесс развития. Именно на этом соединении вырос подход АНИЛИ и вся моя дальнейшая профессиональная работа.

Завершение

Я продолжаю учиться, развиваться и расширять профессиональный горизонт, сохраняя интерес, уважение к людям и внимание к процессу.

«Секрет состоит в том, чтобы верить в себя». Чарли Чаплин, мой учитель.

Контакты

Начать разговор и совместную работу

Каждое сотрудничество начинается с диалога. С прояснения задачи, контекста и того, что для вас действительно важно. Я открыта к профессиональному и человеческому взаимодействию — индивидуальному, командному, проектному и партнёрскому. Формат работы подбирается с учётом целей, этапа и среды, в которой вы находитесь.

Форматы сотрудничества

  • Индивидуальное стратегическое сопровождение. Личная работа в точках выбора, роста и профессиональных решений.
  • Работа с командами и организациями. Стратегические сессии, сопровождение процессов изменений, развитие управленческой и командной ясности.
  • Сопровождение НКО и социальных инициатив. Поддержка от идеи до устойчивого проекта, работа со структурой, логикой развития и партнёрствами.
  • Образовательные форматы. Тренинги, семинары, лекции, игровые и метафорические практики для разных аудиторий.
  • Партнёрские и междисциплинарные проекты. Совместная работа с организациями, фондами, культурными и образовательными площадками.

Когда стоит обращаться

  • вы находитесь в точке выбора или изменений
  • проект или идея готовы к следующему этапу развития
  • команде важны ясность, согласованность и устойчивость
  • работа с людьми требует ресурса и внутренней опоры
  • вы хотите соединить смысл, стратегию и практику

Как начинается работа

  1. Первичный контакт
  2. Разговор о задаче, контексте и ожиданиях
  3. Предложение формата и логики работы
  4. Начало совместного процесса

Каждый этап сохраняет ясность и уважение к вашему темпу.

Контактная информация

Илана Элен Табориски

Стратег и ментор. Автор метода АНИЛИ.

Email: anilystrategy@gmail.com
Телефон: 050-578-8977

Вы также можете воспользоваться формой обратной связи на сайте и я обязательно отвечу.

Завершающий акцент

Я ценю осознанные партнёрства, живой диалог и совместное движение вперёд. Если вам откликается такой подход, давайте начнём разговор.